Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony.

Wysłany przez:

Jak rozwiązać umowę o pracę zawartą na czas określony, jeżeli umowa ta nie przewiduje możliwości jej wypowiedzenia? Czy taka możliwość w ogóle istnieje?

TERMINY WYPOWIEDZENIA

Co do zasady umowa o pracę zawarta na czas określony nie przewiduje możliwości jej rozwiązania. Wynika to z tego, że umowa ma być gwarancją stałości zatrudnienia zarówno dla pracownika jak i pracodawcy. Niemniej, jeżeli umowa została zawarta na czas dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego jej rozwiązania za ...

Czytaj dalej →
2

Pytania, jakich nie możne zadawać rekruter.

Wysłany przez:

Każdy z nas chociaż raz był na rozmowie kwalifikacyjnej i zetknął się z serią pytań. Czy osoba rekrutująca ma prawo zapytać kandydata o wszystko? Czy znasz pytania, jakich nie możne zadawać rekruter?

Jaka jest zasada – art. 22¹ kodeksu pracy

Zgodnie z art. 22¹ § 1 kodeksu pracy kandydat na pracownika może zostać zapytany o takie informacje jak imię (imiona), nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), doświadczenie zawodowe, wykształcenie.

Pracodawca ma ...

Czytaj dalej →
0

Odstąpienie od umowy o dzieło „bez powodu”?

Wysłany przez:

Pytanie:

Czy prawo dopuszcza możliwość, aby zamawiający odstąpił od umowy o dzieło bez powodu.

Odpowiedź:

Przepisu kodeksu cywilnego przewidują różne sytuacje, kiedy zamawiający ma prawo do odstąpienia od umowy o dzieło. Każde z nich nakłada pewne obowiązki i rodzi inne konsekwencje dla każdej ze stron. Ale czy jest możliwe odstąpienie od umowy bez powodu?

Co to jest odstąpienie i jakie są jego skutki?

Zgodnie z art. 627 ...

Czytaj dalej →
8

Prawnik, radca prawny – czym to się różni?

Wysłany przez:

Mało osób wie, że prawnik i radca prawny to nie to samo. Zawody te różnią się od siebie w znaczący sposób. W jaki? Odpowiedzi znajdują się poniżej.

KTO TO JEST PRAWNIK?
Prawnikiem jest osoba, która ukończyła wyższe studia prawnicze i uzyskała tytuł magistra prawa. W rzeczywistości jest to pierwszy (a zarazem najniższy) stopień zawodowy. Osoba taka posiada także najwęższe uprawnienia. Wykonywanie zawodu prawnika nie jest uregulowane żadnymi przepisami (osoba taka nie należy także do żadnej korporacji prawniczej ...

Czytaj dalej →
0

Jak prowadząc działalność gospodarczą uzyskać zasiłek macierzyński w maksymalnej wysokości?

Wysłany przez:

Bardzo często zdarza się, że kobiety prowadzące od wielu lat działalności, które zachodzą w ciążę, zastanawiają się, co zrobić by przy opłacaniu najniższych składek do ZUSu otrzymać najwyższy zasiłek macierzyński. W rzeczywistości rozwiązanie nie jest aż tak bardzo skomplikowane.

 

Jaka jest zasada?

Co do zasady, aby wyliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego bierze się pod uwagę średnią wysokość uiszczonych składek chorobowych z ostatnich 12 miesięcy. Oznacza to, że ZUS weźmie pod uwagę ostatnie 12 miesięcy przed porodem i wyliczy z ...

Czytaj dalej →
0
Page 3 of 4 1234